Siapkan Layanan Ketenagakerjaan yang Adaptif, Disnakertrans Banjar Ikuti Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja
BANJARMASIN – Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Banjar mengikuti kegiatan Pengembangan Kompetensi Pengantar Kerja Tahun 2026 yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan di Hotel Rodhita Banjarmasin pada 11–13 Mei 2026.
Kegiatan ini diikuti sebanyak 30 peserta yang berasal dari kabupaten/kota dan Provinsi Kalimantan Selatan. Kegiatan ini bertujuan meningkatkan kapasitas, profesionalisme, dan kompetensi Pengantar Kerja sebagai ujung tombak pelayanan ketenagakerjaan di daerah.
Kegiatan dibuka langsung oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Kalimantan Selatan, Irfan Sayuti. Dalam sambutannya, disampaikan bahwa Pengantar Kerja memiliki peran strategis dalam memberikan pelayanan informasi pasar kerja, pelayanan antar kerja, serta menjembatani kebutuhan antara pencari kerja dan dunia usaha.
Selama kegiatan berlangsung, peserta mendapatkan berbagai materi dari Direktorat Bina Pengantar Kerja Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia terkait kebijakan Jabatan Fungsional Pengantar Kerja, regulasi ketenagakerjaan terbaru, pengembangan kompetensi, mekanisme penilaian angka kredit, evaluasi kinerja, hingga pengembangan pelayanan ketenagakerjaan berbasis digital.
Selain itu, peserta juga memperoleh pemahaman mengenai implementasi kebijakan penempatan tenaga kerja dalam negeri berdasarkan Permenaker Nomor 18 Tahun 2024 yang menekankan prinsip keterbukaan, objektivitas, dan keadilan dalam pelayanan penempatan tenaga kerja.
Dalam pembahasan dinamika pasar kerja modern, disampaikan bahwa tren ketenagakerjaan saat ini mulai bergeser menuju digitalisasi dan penerapan skill-based hiring yang lebih mengutamakan keterampilan dibanding sekadar ijazah formal. Oleh karena itu, penguasaan soft skills seperti kemampuan komunikasi, disiplin kerja, kecerdasan emosional, dan growth mindset menjadi hal penting bagi pencari kerja di era saat ini.
Peserta juga mendapatkan materi psikologi kerja yang disampaikan oleh Taufik Hidayat terkait pentingnya memahami karakter dan pola komunikasi lintas generasi di lingkungan kerja. Materi tersebut diharapkan dapat membantu Pengantar Kerja dalam memberikan pelayanan dan pendampingan kepada pencari kerja secara lebih efektif.
Melalui kegiatan ini, Disnakertrans Kabupaten Banjar berharap kompetensi dan profesionalisme Pengantar Kerja semakin meningkat sehingga mampu memberikan pelayanan ketenagakerjaan yang lebih optimal, responsif, dan adaptif terhadap perkembangan dunia kerja serta kebutuhan masyarakat dan dunia usaha di Kabupaten Banjar.
